Dernek, “İmtiyaz mı? Liyakat mı?” sorusunu gündeme getirerek, söz konusu düzenlemenin liyakati önceleyen bir anlayışla hazırlandığını ifade etti.
HEDEF: KRİTİK KADROLAR
Düzenleme ile kamu hizmetinin kritik alanlarında görev yapan ve “kariyer meslek mensubu” olarak tanımlanan kadroların özlük haklarında iyileştirme hedefleniyor. Bu kadrolar arasında Üst Kurul Uzmanları, Merkez Uzmanları, Müfettişler, Murakıplar ve Denetçiler yer alıyor.
LİYAKATLİ VE NİTELİKLİ BİR EKİP
Açıklamada, kariyer meslek mensuplarının nasıl yetiştirildiğine dikkat çekildi. Bu personelin, yüksek KPSS ve YDS puanlarının ardından kurumların yazılı ve sözlü sınavlarından geçtiği, meslekte yükselmenin ise yabancı dil, yeterlilik sınavları ve tez hazırlama gibi zorlu şartlara bağlandığı belirtildi. Türkiye’nin enerji, maliye, dış politika, bankacılık gibi stratejik alanlarındaki politika ve düzenlemeleri hazırlayan, teknik bilgi birikimini ve kurumsal hafızayı taşıyan nitelikli kadrolar olduklarının altı çizildi.
NEDEN ÖZLÜK HAKKI İYİLEŞTİRMESİ GEREKLİ?
Enerji Uzmanları Derneği, yıllar içinde değişen ekonomik koşulların, bu personelin sahip olduğu nitelikler, sorumluluklar ve özlük hakları arasındaki dengeyi bozduğunu kaydetti. Geçmişte benzer düzenlemelerin çeşitli nedenlerle ertelendiği hatırlatılarak, artık bu gecikmiş adımın atılmasının zorunlu hale geldiği ifade edildi.
Açıklamada, “Kamu hizmetinin ayrılmaz unsuru olan tüm kamu personelinin özlük haklarında iyileştirme yapılması bir gerekliliktir. Yıllardır göz ardı edilen kariyer meslek mensuplarının durumunun ele alınması ise gecikmiş fakat devletimizin işleyişi için zorunlu bir adımdır” denildi.
“LİYAKATLİ KADROLARA LAYIK OLDUKLARI DEĞER VERİLMELİ”
Dernek, liyakatli kadrolara layık oldukları özlük haklarının tanınmasının tüm kamu menfaatine olacağı görüşünü kamuoyunun dikkatine sunduklarını belirterek, açıklamalarını sonlandırdı.